فی سیرة سید المرسلین حضرت رسالت پناه محمد صلی الله علیه و آله و سلم

شرح زندگانی و #غزوات و اسامی و #صفات #پیامبر و #نامه های ایشان
#اهلسنت
#ترکی
احمد بن خطیب قسطلانی

-


#الشخصية_الحسية
تعتمد على مشاعرها و تثق بما تشعر به و تتخذ قراراتها بناء على المشاعر .
الشخصية الحسية تفضل تلقي ومعالجة المعلومات بإستخدام أحد الحواس الخمس: البصر، السمع، الشم، اللمس، أو التذوق.
حين يختبر الحسي شيء جديد، في الغالب لن يتمكن من استيعابه بشكل جيد، مالم يعاينه.
تركيزه في الغالب على الحاضر، والتعامل مع المعطيات الموجودة فعلياً.
يرى الأشياء بظاهرها، ويبحث عن التفاصيل والوقائع، وهو مفكر واقعي.


#صفات صاحب الشخصية الحسية:

- واقعي.
- يعيش في الحاضر.
- عملي.
- يحب التنظيم والترتيب.
- حواسه حادة.
- يثق في الحقائق المشاهدة أو المحسوسة.
- مهتم بالحقائق و لا يشكك بها.
- لا يحب الاجتماعات يحب التنفيذ فورًا.
-يتخذ قراره بناء على مشاعره .
-يحب المناطق البحرية الساحلية .
-هادئ و يتحدث بصوت منخفض.
-لا يتأقلم في علاقات ليس فيها احترام متبادل.
- يستخدم بتكرار كلمات معينة مثل ( انا اشعر بك - انا اتفهمك..)
- لا يوجد لديه وسطية (قاسي او رقيق) ( يحب أو يبغض) و هكذا..
- يخاف و يستحيل أن يجازف أو يخاطر.

بررسی تطبیقی اسمای الهی تالیف : مرضیه شنکایی
بررسی تطبیقی اسما ، صفات و آثار خداوند در ادیان اسلام ، مسیحیت، یهود، زرتشت و بودا،هندو و تاءویی
#اسما #صفات #الله
http://telegram.me/mynotes110

#مهارات_القيادة
• التأثير في الناس وإلزامهم بتحقيق أهدافهم.
• القدرة على التأثير والتحفيز للوصول إلى الأهداف.

• أهمية القيادة ؟

• مصدر التفاعل بين العاملين وبين خطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية.
• توحد الجهود لتحقيق الأهداف.
• القضاء على مشكلات العمل .
• تطوير الأفراد وتحفيزهم.
• الإلمام بالعلاقات الإنسانية وعلاقات العمل.
• الإلمام بالقوانين المنظمة للعمل.
• اكتشاف الأخطاء وتقبل النقد البناء.
• اتخاذ القرارات الدقيقة في المواقف العاجلة .
• الثقة في النفس .
• تجنب الإندفاع و التهور.
• تحسين بيئة العمل .
• الإلتزام فهو قدوة لمرؤوسيه.
• سعة الصدر ومواجهة المواقف الصعبة.
• العدالة في المعاملة.
• الابتعاد عن الأنانية .

#ما هي القيادة؟

القيادة هي محاولةالتأثير في الناس المحيطين بالقائدومحاولة توجيههم لإنجاز الهدف المطلوب. عند المبادرة بتنظيم مجموعة من الاقارب او الاصدقاء لانجاز هدف معين مثل عمل تطوعي او تجهيز لرحلة مدرسية في مثل هذه الحالات لابد من وجود قائد لهذه المجموعة والقيادي الفعال لابد من تحقيق الهدف المرجو ولابد ان يتحلى القيادي بصفات القيادة الفعالة، وأن يتعرف القيادي على الأنماط المختلفة للقيادة وكيف ومتى تطبق كل منها

#صفات القيادة التي حددها علماء النفس والاداريون منها:

على القائد الشعور بأهمية الرسالة التي يريد تأديتها وان يؤمن بقدرته على القيادة
على القيادي ان يتحلى بالشخصية القويةوان يحب عمله كقائدوان يكون له القدرة على مواجهة الحقائق القاسية بشجاعة وإقدام.
على القائد الإخلاص بقيادته ويكون المجموعة اوالمنظمة اوالعائلة لها دور في القيادة .
على القائد ان يكون ناضج وصاحب آراء جيدة ببراعة وذوق، وبصيرة وحكمة، وان يكون صاحب حكمة للتمييز بين المهم وغير المهم.
على القائد ان يتحلى بالطاقة والنشاط والحماس، و الحيوية والرغبة في العمل، والمبادرة.
على القائد الحزم والثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد الدائم للعمل
على القائد حب التضحيةو يضحي برغباته واحتياجاته الشخصية ليحقيق المصالح العامة
على القائد التحلي بمهارات الاتصال والتخاطب و فصاحة اللسان وقوة التعبير.
على القائد التمتع بالقدرات الإداريةوالقدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فريق العمل وتقويم ادائهم.

#المهارات الإدارية للقيادة

• المهارات الإنسانية
• المهارات الفنية
• المهارات الذهنية
• مهارة صنع القرار
• مهارة اتخاذ القرار
• مهارة فن تحفيز العاملين
• مهارة العمل التعاوني
• مهارة كيف تحقق ذاتك
• التعرف على كل فرد معك في العمل وأخبره بمسؤلياته وواجباته وسلطاته
• اجعل كل فرد يعمل بأعلى قدر من الإنتاجية .
• اجعل الفرد يجد النتيجة للمشكلة التي قد يتعرض لها في العمل قبل أن يلجأ مرؤوسه.
• أن يساهم العاملين باقتراح مقترحات لتطوير العمل