[Forwarded from Hasan Alaasam]
🇯🇵 "بعد ان كانت #اليابان من افقر دول العالم، اصبحت من أغناها واكثرها تطوراً ! "
ايجاز الأسباب والمسبّبات.
كانت اليابان دولة همها الاول والأخير هو الحروب والمعارك واشتهرت بفنون القتال واشهرها #الساموراي حتى اتت ضربة امريكا لها والتي هزمتها اقتصادياً وعسكرياً بالدرجة الأساس وهدّمت البنى التحتية لها، الا انها لم تهزم الشعب الياباني,حيث عدّت هذه الضربة بمثابة اليقضة من النوم الذي خيّم عليهم , إذ قاموا بثورة مضمونها الوحدة و الإخلاص في العمل, يترأسها البروفسور إدوارد ديمينغ W. Edwards Deming وهو مهندس تصنيع #أمريكي!!، حصل على الدكتوراه في الرياضيات والفيزياء بامتياز، وهو من وضع أسس مبادئ #إدارة_الجودة في اليابان وفيما بعد ولحد الآن تكّرم سنوياً أفضل منطمة في اليابان وفق مسابقة وطنيّة في الجودة، بجائزة سميّت باسم ادوارد ديمينغ ! .
- و ان أهم المرتكزات الأساسية لهذه الثورة الشعبية ضد التخلف، ما يلي:
اولاً..الإهتمام ب #الإدارة وجعلها الرائدة في كل شئ.
ثانياً..الاهتمام ب #القضاء, لأنه من أمن العقاب أساء الأدب, اي اعتدى على القانون.
ثالثاً..الاهتمام ب #التنمية_البشرية لرفع مستوى الكفائة و الفاعلية للطاقة الإنسانية بالإضافة الى الاهتمام بالتعليم الأكاديمي ولاسيما الأساسي منه لأنه إذا كان الاساس صحيحاً فيمكنك البناء و مهما ارتفع، (على أن يسبق كل عملية بدء عمل, الإهتمام بالجودة المناسبة).
رابعاً..الاهتمام ب #إدارة_الجودة_الشاملة، والتي تعني الإلتزام بجميع مراحل الإنتاج.. (انتاج خدمة او منتج).
خامساً.. #الرضا_الوظيفي، حيث ان جميع العاملين في المنظمات يعتبرون المنظمة هي مأواهم وتحقق اهدافهم. فاصبحت المؤسسات تغذي من يتوظف فيها بكل ما يريد ويسدون كل احتياجاته و يشبعون رغباته بالإعتماد على التغذية الذاتية، ليكون كل اهتمامه بالعمل وتكون جودته عالية في المنظمة لأنه يعتبر نفسه منتمياً لها ويبقى يعمل فيها مدى الحياة . (*ولذا لايوجد في اليابان #تقاعد)
..وهكذا شيئاً فشيئاً أصبحت اليابان وخلال (فترة وجيزة جداً) من الدول الصناعية المتطورة في العالم معتمدين على #استراتيجية مفادها:
"كلما رفعنا #مستوى_الجودة كلما #ربحنا_اكثر وتقدمنا خطوة اخرى الى الأمام"
» واخيراً وليس آخراً اقول "نعم للوحدة التي تمنع من تفرققنا مهما حاول الأعداء، ونعم للجودة و الإخلاص في العمل".🇮🇶
http://kenanaonline.com/users/Hasan-Aasam/topics/108250#http://kenanaonline.com/users/Hasan-Aasam/posts/389813
🇯🇵 "بعد ان كانت #اليابان من افقر دول العالم، اصبحت من أغناها واكثرها تطوراً ! "
ايجاز الأسباب والمسبّبات.
كانت اليابان دولة همها الاول والأخير هو الحروب والمعارك واشتهرت بفنون القتال واشهرها #الساموراي حتى اتت ضربة امريكا لها والتي هزمتها اقتصادياً وعسكرياً بالدرجة الأساس وهدّمت البنى التحتية لها، الا انها لم تهزم الشعب الياباني,حيث عدّت هذه الضربة بمثابة اليقضة من النوم الذي خيّم عليهم , إذ قاموا بثورة مضمونها الوحدة و الإخلاص في العمل, يترأسها البروفسور إدوارد ديمينغ W. Edwards Deming وهو مهندس تصنيع #أمريكي!!، حصل على الدكتوراه في الرياضيات والفيزياء بامتياز، وهو من وضع أسس مبادئ #إدارة_الجودة في اليابان وفيما بعد ولحد الآن تكّرم سنوياً أفضل منطمة في اليابان وفق مسابقة وطنيّة في الجودة، بجائزة سميّت باسم ادوارد ديمينغ ! .
- و ان أهم المرتكزات الأساسية لهذه الثورة الشعبية ضد التخلف، ما يلي:
اولاً..الإهتمام ب #الإدارة وجعلها الرائدة في كل شئ.
ثانياً..الاهتمام ب #القضاء, لأنه من أمن العقاب أساء الأدب, اي اعتدى على القانون.
ثالثاً..الاهتمام ب #التنمية_البشرية لرفع مستوى الكفائة و الفاعلية للطاقة الإنسانية بالإضافة الى الاهتمام بالتعليم الأكاديمي ولاسيما الأساسي منه لأنه إذا كان الاساس صحيحاً فيمكنك البناء و مهما ارتفع، (على أن يسبق كل عملية بدء عمل, الإهتمام بالجودة المناسبة).
رابعاً..الاهتمام ب #إدارة_الجودة_الشاملة، والتي تعني الإلتزام بجميع مراحل الإنتاج.. (انتاج خدمة او منتج).
خامساً.. #الرضا_الوظيفي، حيث ان جميع العاملين في المنظمات يعتبرون المنظمة هي مأواهم وتحقق اهدافهم. فاصبحت المؤسسات تغذي من يتوظف فيها بكل ما يريد ويسدون كل احتياجاته و يشبعون رغباته بالإعتماد على التغذية الذاتية، ليكون كل اهتمامه بالعمل وتكون جودته عالية في المنظمة لأنه يعتبر نفسه منتمياً لها ويبقى يعمل فيها مدى الحياة . (*ولذا لايوجد في اليابان #تقاعد)
..وهكذا شيئاً فشيئاً أصبحت اليابان وخلال (فترة وجيزة جداً) من الدول الصناعية المتطورة في العالم معتمدين على #استراتيجية مفادها:
"كلما رفعنا #مستوى_الجودة كلما #ربحنا_اكثر وتقدمنا خطوة اخرى الى الأمام"
» واخيراً وليس آخراً اقول "نعم للوحدة التي تمنع من تفرققنا مهما حاول الأعداء، ونعم للجودة و الإخلاص في العمل".🇮🇶
http://kenanaonline.com/users/Hasan-Aasam/topics/108250#http://kenanaonline.com/users/Hasan-Aasam/posts/389813
